Namun sebelum itu, mari bahas terlebih dulu mengenai pengertian kinerja menurut para ahli, faktor yang mempengaruhi kinerja, serta indikator penilaian kinerja. Contents. 1 Pengertian yang menuturkan bahwa kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan
2.1.1 Pengertian Kompetensi Rahmat (2019) menyatakan bahwa kompetensi adalah karakteristik seseorang yang berkaitan dengan kinerja efektif dan atau unggul dalam situasi pekerjaan tertentu. Kompetensi dikatakan sebagai karakteristik dasar karena karakteristik individu merupakan bagian yang mendalam Pengertian Produktivitas Kerja. Produktivitas kerja adalah hasil konkret atau produk yang dihasilkan oleh individu ataupun kelompok, selama satuan waktu tertentu dalam suatu proses kerja (Yuniarsih & Suwatno, 2016, hlm. 156). Artinya produktivitas merupakan seberapa banyak hasil pekerjaan yang dapat dihasilkan oleh individu atau kelompok dalam atau perilaku yang saling pengertian di dalam melaksanakan pekerjaan. Menurut Dessler (2017:563) dalam Evendi, dkk (2018) Hubungan antar karyawan adalah aktivitas yang melibatkan Berdasarkan beberapa definisi para ahli diatas dapat penulis Definisi Kinerja Karyawan Menurut (Rivai dan Basri., 2005:50) dalam Bintoro & Daryanto Baca juga: Pengertian Berpikir Kritis Menurut Para Ahli. Manfaat berpikir kritis. Berdasarkan buku Mempraktikkan Metode Socrates: Panduan Praktis Berpikir dan Bersikap Kritis (2023) Sebab, semakin banyak perusahaan yang mencari pegawai dengan memiliki keterampilan spesial, seperti: Keterampilan berpikir; Berkomunikasi dengan baik; 1. Pengertian Partisipasi . Banyak ahli memberikan pengertian mengenai konsep partisipasi. Bila dilihat dari asal katanya, kata partisipasi berasal dari kata bahasa Inggris "participation" yang berarti pengambilan bagian, pengikutsertaan (John M. Echols & Hasan Shadily, 2000: 419). . 227 237 384 425 485 383 181 243